תקדים: עובדת לא חייבת ליידע על הריון בראיון עבודה
מאת: נעמה סיקולר
בית הדין לעבודה בתל-אביב פסק פיצוי בסך 20 אלף שקל לעובדת שפוטרה כיוון שלא סיפרה למעסיקה בשלב ראיון העבודה על הריונה. השופט: אישה במעמד ראיון העבודה חייבת לידע את מעסיקה על הריונה רק מהחודש החמישי
למאמר ה"הארץ"
קנס למעסיק שפיטר עובדת בהריון
מאת: לירן דנש
בית הדין הטיל קנס של 13 אלף שקל על חברה שפיטרה קופאית בהריון. על מנהל החברה הוטל מאסר על תנאי
למאמר ב-NRG
שכר המינימום יעלה בשבוע הבא ל-3,710 שקל
מאת רותי סיני
מ-1 באפריל יהיה שכר המינימום 19.95 שקל לשעה; בשנה האחרונה עלה שכר המינימום בכ-400 שקל לחודש
למאמר ה"הארץ"
פקחים רושמים היום דו"חות למעסיקים נצלנים
מאת רותי סיני
מבצע קודם גילה: 92% מהמעסיקים עבריינים; הצעת חוק: לאסור על הממשלה להתקשר עם מפרי חוקי העבודה
למאמר ב"הארץ"
הפורום לאכיפת זכויות עובדים - דו"ח 2006
הפורום לאכיפת זכויות עובדים הוקם בשנת 2001, ביוזמת מרכז אדוה, פרופ' גיא
מונדלק מהפקולטה למשפטים באונ' ת"א ועמותת קו לעובד. מטרתו של הפורום היתה
להבטיח קבלת שכר מינימום כחוק, בהדרגה הורחבה הפעילות לאכיפת זכויות העובדים
בישראל בכלל.
הפורום, בו חברים כיום, האגודה לזכויות האזרח, קו לעובד, עמותת איתך- משפטניות
למען צדק חברתי, מען- עמותה לסיוע לעובדים, התכנית למשפט ורווחה באוניברסיטת
ת"א ושדולת הנשים בישראל, מתמקד בזכויותיהם של עובדות ועובדים מוחלשים ובהם
עובדי קבלן.
מצ"ב סיכום פעילות הפורום לשנת 2006, שערכה עו"ד קרן שמש- פרלמוטר מעמותת איתך-
משפטניות למען צדק חברתי.
לדו"ח
המובטלים שלא סופרים בסטטיסטיקה
מאת: יעל ברנובסקי
המספרים המעודדים כביכול המצביעים על ירידה בשיעור האבטלה מסתירים מאחוריהם רבבות עובדי קבלן שמפוטרים, כדי שלא יקבלו פיצויי פיטורים. צבי קליימן, בן 30 מבאר שבע, פוטר לפני כשנה ומאז הוא בבית: "המקומות היחידים שמוכנים לקבל אותי מציעים לי לעבוד ב'שחור' ואני לא מסכים"
לכתבה ב-YNET
האוצר יתקצב הגברת האכיפה של חוקי העבודה
מאת רותי סיני
מספר המפקחים הקבועים על חוקים כשכר מינימום יועלה מ-19 ל-60; בנוסף להם יועסקו 100 סטודנטים שיוחלפו מדי שנה
משרד האוצר יעביר 20 מיליון שקלים מדי שנה בארבע השנים הקרובות כדי להגביר בצורה ניכרת את אכיפתם של חוקי העבודה המופרים כיום בצורה סיטונאית. משמעות הדבר שישולש כוח המפקחים שמועסקים כיום.
לכתבה ב"הארץ"
אושר לחקיקה: עובדי קבלן יוכלו לתבוע גם את מזמין השירות
מאת רותי סיני
לפי הצעת חוק שאישרה ועדת השרים לחקיקה יוכלו עובדים שתביעותיהם מהחברה הקבלנית לא ייענו לתבוע את מזמין השירות
ועדת שרים לחקיקה אישרה אתמול (ראשון) הצעת חוק שעשויה לשפר בצורה ניכרת את תנאי העסקתם של עשרות אלפי עובדי קבלן. ההצעה קובעת, שעובדי קבלן שלא יקבלו את שכרם וזכויותיהם הסוציאליות יוכלו לתבוע לא רק את הקבלן, אלא גם את המעסיק שהשתמש בשירותיהם.
לכתבה ב"הארץ"
מען מקיימת פרוייקט הסברת זכויות עובדים בתיכונים
פעילי עמותת מען מבקרים בחודשים האחרונים בכיתות בבתי ספר תיכוניים בכפר מנדא, אום אל-פאחם וכפר קרע, ומעבירים שיעורים שמטרתם להעלות את מודעות התלמידים לזכויות העובדים. הנהלות בתי הספר שמחו לפתוח את השערים בפני הפרוייקט שרוב התלמידים, שחלקם עובדים במקביל ללימודיהם או בחופשות, וחלקם יצאו בקרוב לשוק העבודה, מוצאים בו עניין רב.
המשך
האוצר יתקצב אכיפת חוקי עבודה, לא מפקחים
מאת רותי סיני
שר התמ"ת ישי הודיע כי האוצר הבטיח להקצות 25 מיליון שקל לאכיפה; האוצר עדיין מתנגד להגדלת מספר תקני המפקחים
שר התעשייה, המסחר והתעסוקה, אלי ישי, הודיע אתמול (שני) בוועדת הכספים כי משרד האוצר הבטיח להקצות 25 מיליון שקל לאכיפת חוקי עבודה
לכתבה ב"הארץ"
דו"ח האגודה: "לעבוד בלי כבוד: זכויות עובדים והפרתן"
האגודה לזכויות האזרח בישראל
לדו"ח המלא
דו"ח: כמחצית מהעובדים מרוויחים פחות מהמינימום
האגודה לזכויות האזרח: הקבוצות הפגיעות ביותר - עולים חדשים, נכים, ערבים, נשים, בני נוער, מהגרי עבודה ופלשתינאים
לכתבה ב"הארץ"
דו"ח: עובדים ללא זכויות בישראל
דו"ח האגודה לזכויות האזרח חושף תמונה קשה על שוק העבודה בישראל: 92 אחוזים מהמעסיקים שנבדקו בוחרים להפר את זכויות העובדים.
לכתבה ב-YNET
דוח: מצב העובדים בישראל גרוע מאי פעם
אחד מכל 10 ישראלים לא מקבל זכויות סוציאליות, ושכרם של העולים נמוך משמעותית משכר הוותיקים. אלו הם רק חלק מהנתונים העגומים שהתפרסמו בדוח האגודה לזכויות האזרח
לכתבה ב-NRG
סיוע לעובדים בסניף ת"א של עמותת מען:
קנס בלתי חוקי שהוטל על עובדת ברשת AM-PM בוטל
עובדת ברשת AM-PM שמשכרה נוכה קנס בלתי חוקי, זכתה לקבל בחזרה את כספה באמצעות עמותת מען. ליאורה בלוג, סטודנטית מתל אביב, עבדה כמעט שנה בתור קופאית, בסניף זמנהוף של רשת הסופרמרקטים AM-PM.
להמשך
דע/י את זכויותך
חופשה שנתית
הזכות לחופשה שנתית מגיעה לכל העובדים השכירים במשק – לעובדים במשרה מליאה, במשרה חלקית, או לפי שעות; לעובדים המועסקים דרך חברות כוח-אדם; לעובדים זמניים; וכן למהגרי עבודה ("עובדים זרים").
המשך
שעות נוספות - בעיות נפוצות
באופן כללי, ניתן לומר כי העבודה בשעות נוספות אינה לטובת העובד: היא פוגעת ברווחתו ומצמצמת את שעות הפנאי שלו, וכמובן פותחת פתח לניצול ע"י המעביד, שעלול לדרוש מהעובד לעבוד שעות נוספות (ולפעמים אף מספר בלתי סביר של שעות נוספות), גם אם העובד אינו רוצה בכך, תחת איום בפיטורים ובהחלפתו בעובד "חרוץ" יותר.
המשך
תשלום ימי חג, ערבי חג ובחול המועד
השנה החגים מתרכזים בחודש אחד, אוקטובר. בחודש זה יש רק 10 ימי עבודה מלאים. לכן עובדים המשתכרים לפי שעה ישתכרו מעט בחודש זה. יש מעסיקים האומרים לעובדים שעובדים לפי שעות לא זכאים לתשלום עבור ימי חג. זה לא נכון.
המשך
זכויות ברשת
