מומחה פנסיה: "עובד בשכר מינימום שיחסוך 27 שנה על פי ההסדר החדש, יקבל קצבה של 1260 ש"ח לחודש"

להלן ראיון עם יעקב זלוטניק, מומחה לתחום הפנסיוני, ובעל משרד לייעוץ בנושאי יחסי עבודה. זלוטניק היה אחד משני מומחי הפנסיה שניהלו את המכרז של עמותת מען מול חברות הפנסיה, שהוביל לחתימת ההסכם עם קרן מקפת החדשה. בראיון מנתח זלוטניק את הסכם הפנסיה החדש עליו חתמה ההסתדרות.

מען: ראשית נבקש ממך להסביר בקצרה מיהם הגורמים שחתמו עם ההסתדרות על הסכם הפנסיה החדש ומה מבטיח הסכם זה לעובדים שאין להם תכנית פנסיונית?

יעקב זלוטניק: על ההסכם חתמה ההסתדרות עם לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים שפועלת בשם ארגוני המעסיקים החברים בה. ההסכם אינו תקף כל עוד לא פורסם צו הרחבה.

מען: האם להערכתך יביא הסטנדרט החדש של תשלומים מופחתית בהשוואה לתכניות פנסיוניות קיימות (15% בהסדר הקיים לעומת 17.5% ומעלה בהסדרים הקיימים), לפגיעה בעובדים שיש להם כבר תכנית פנסיה?

יעקב זלוטניק: ההסכם לא בא לגרוע מזכויות עובדים עליהם חלים הסדרים מיטיבים. ככלל, על כל ענפי התעשיה והמלאכה חלים הסדרים מיטיבים. מרבית הבעיות הן תולדה של העדר ישום והעדר אכיפה. ההישג הוא שחובת הביטוח מכוח ההסכם החדש תחול לראשונה על המגזרים הבלתי מאורגנים, שהם בעיקר עובדים בענף השירותים והמסחר הזעיר.

מען: מדוע הזדרזה ההסתדרות לחתום על הסכם עם זכויות מופחתות לעובדים, שעה שהכנסת עומדת על סף חקיקה שהיתה מחייבת את המעבידים לשלם יותר.

יעקב זלוטניק: להסתדרות בער עניין היוקרה. היה חשוב להם שהסכם הפנסיה יקדים את החקיקה של פנסיית חובה. למיטב הבנתי, הממשלה תאמץ הסכם זה ותהפוך אותו לנורמה מחייבת באמצעות צו הרחבה או בחקיקה.

מען: מהכרותך את ההסתדרות היום – האם היא ערוכה לאכוף את ההסכם הזה ואת ההסכמים הקיימים על מעסיקים שלא ישלמו?

יעקב זלוטניק: אני מתקשה להאמין כי יש בידי ההסתדרות לאכוף את ההסכם.

מען: איזה קצבה תהיה לעובד ששכרו 4000 ש"ח והחל להפריש בגיל 40 לפי ההסדר החדש?

יעקב זלוטניק: עובד בן 40 ששכרו 4,000 ₪ יגיע לפנסיה של 1,260 ₪ אחרי 27 שנה.

מען: לפי השקפתך – מה הוא מינימום ההפרשה שמתחתיו לא היתה ההסתדרות צריכה להתפשר עם המעבידים?

יעקב זלוטניק: לטעמי, הסכם הפנסיה בתעשייה הוא המודל הראוי. ההסכם הנוכחי רחוק ממנו ביותר. אם נגזר עלינו להתחיל במשהו, אזי לא פחות מ- 17.5% משכר המינימום.