Delegación Internacional de Trabajo a Israel y Palestina, Abril 2007
Conclusiones y recomendaciones

Los miembros de la delegación han discutido y adoptado los siguientes puntos como documento de trabajo que guiará nuestros esfuerzos mancomunados para mejorar las condiciones de los trabajadores locales y migrantes, Palestinos e Israelíes, Árabes y Judíos.

1. Durante la última semana de Abril de 2007, una Delegación Internacional de Trabajo de siete miembros visitó Israel y Palestina, reuniéndose con los actores claves en el área de empleo del sector agrícola israelí. La delegación fue iniciada y organizada por la asociación independiente de trabajadores WAC-Ma'an, quien trabaja en Israel principalemente con trabajadores árabes. El objetivo de la delegación es ejercer presión para poner fin a la violación de los derechos laborales en este campo. La delegación procedió según el espíritu solidario de la clase trabajadora, adoptando el lema: "Un daño para uno es un daño para todos".

2. Mantuvimos reuniones con representantes del gobierno israelí, incluyendo al Ministro de Comercio, Industria y Trabajo, Ministro de Agricultura, Comité Parlamentario de Trabajadores Migrantes, Federación General de Sindicatos Israelíes (Histadrut), las ONGs Kav La'Oved y Línea para Trabajadores Migrantes, académicos reconocidos, la Embajada de Tailandia en Israel, agricultores israelíes, trabajadores árabes organizados por WAC y trabajadores tailandeses empleados en campos de cultivo israelíes. En su visita a Cisjordania, la delegación se reunió con el Ministro de Trabajo de la Autoridad Palestina, el Secretario General de la Federación General de Sindicatos Palestinos, el Director del Centro por la Democracia y los Derechos del Trabajador y numerosos representantes sindicales en Ramallah y Abu Dis.

3. Los miembros de la delegación recibieron información de primera manos sobre el mercado laboral en Israel y Palestina en el sector agrícola. Estas extensivas reuniones nos llevaron a la conclusión que las condiciones laborales de los trabajadores en el sector agrícola israelí están caracterizadas por la explotación extrema; y que en muchos casos contravienen tanto las leyes de Israel como las internacionales, especialmente las convenciones C111 y C100 de la OIT y la Convención de la ONU que otorga protección a los Trabajadores Migrantes y sus Familias (1990). Esta situación contribuye a la extrema pobreza, a un nivel alto de desempleo entre los trabajadores palestinos, a formas modernos de esclavitud practicados contra trabajadores migrantes tailandeses, a la escasez de oportunidades de trabajo para mujeres árabes en Israel y a una creciente situación de anarquía en el mercado de trabajo en general.

4. Estos problemas claves deben ser tratados de la siguiente manera:

• La política de encierro que Israel impone sobre los trabajadores palestinos en Cisjordania y Gaza debe ser eliminada de una vez. Se debe permitir la vuelta a sus puestos de los 15,000 trabajadores palestinos que trabajaron hasta 1993 en campos de cultivo israelíes, para aliviar la catástrofe social que ocurre en estas ambas regiones.

• Más de 26,000 trabajadores migrantes de Tailandia pagan entre 6,000 y 9,000 U$D para acceder a un permiso de trabajo en una campo de cultivo israelí, en el que reciben salarios equivalentes al 60% del salario mínimo israelí. Tanto el gobierno de Israel como la contraparte tailandesa deben poner fin a estas prácticas.

• Las mujeres árabes en Israel sufren de un bajo nivel de participación en la fuerza de trabajo (17%). Si trabajaran, sin embargo, podría la sociedad emerger de la pobreza crónica. Las mujeres árabes desean trabajar en los campos de cultivo israelíes, pero la presencia de trabajadores tailandeses endeudados y explotados hace imposible competir por los puestos de trabajo.

• Luchar contra la anarquía en el mercado laboral Israelí. Las autoridades deben prohibir a las agencias de recursos humanos y a los subcontratistas el empleo de trabajadores sin derechos sociales integrales. Las organizaciones de trabajadores deben darle a los trabajadores –a todos los trabajadores- la red de apoyo que necesitan para luchar por sus derechos. Solo las organizaciones de trabajadores pueden provocar el cambio necesario.

5.Los gobiernos israelí y tailandés han estado negociando un acuerdo para poner fin a los elevados costos de admisión pagados por los trabajadores tailandeses que llegan a Israel. Hemos detectado que ninguna medida se ha implementado al respecto (a pesar de la decisión del gobierno israelí nr. 4024 del 31 de Julio de 2005). Es responsabilidad de ambos gobiernos, a través de sus respectivas Oficinas de Empleo, controlar este proceso, garantizar que se lleve a un fin a este comercio de esclavos moderno y que los derechos de los trabajadores sean respetados.

6. Viniendo de sindicatos y organizaciones laborales, nosotros, los abajo firmantes, nos unimos en nuestro compromiso de hacer de esta visita un punto de partida para una campaña internacional apoyando a los trabajadores de este país –palestinos e israelíes, árabes y judíos, locales y migrantes- en su lucha por la dignidad y la integridad de sus derechos sociales.

7. Trabajaremos, cada uno/a en su país, para presentar los resultados de la visita y contribuir a la concientización sobre la situación de los trabajadores en Israel y Palestina. Apoyaremos a los sindicatos y ONGs locales en su esfuerzo de traspasar las fronteras nacionales para ayudar a los trabajadores a alcanzar la unidad en la lucha por sus derechos.

8. Llamaremos a otros sindicatos de trabajadores agrícolas en el mundo, especialmente en áreas en el que son vendidos los productos israelíes, a poner fin a la violación de los derechos de los trabajadores en el sector agrícola israelí. Israel debe ser presionada para respetar las convenciones internacionales concernientes a los trabajadores migrantes, trabajadores palestinos y trabajadores locales árabes y judíos.

9. Instituciones laborales internacionales y regionales y sindicatos –como la Confederación Internacional de Sindicatos (ITUC-CSI-IGB por sus siglas en inglés) y la Federación Internacional de Trabajadores Agrícolas (IUF, por sus siglas en inglés) – deben ser actualizados sobre las conclusiones de esta delegación. Nos consideramos precursores de una extensa delegación representativa de Sindicatos agrícolas, que movilizará las influencias morales y políticas del movimiento internacional de trabajo.

Firmantes:

- Cecilia Sanz Fernández – Secretaria General del la Unión de Trabajadores Agrícolas en España (afiliada a CCOO)

- Antonio Perianes Pedrero, Unión de Trabajadores Agrícolas de España (afiliada a CCOO), Andalucía

- Endy Hagen – miembro del Sindicato Alemán Ver.di F.B.8

- Hartwig Otto- miembro del Sindicato Alemán Ver.di F.B.8

- Melody Gonzalez – representante de la Coalición de Trabajadores de Imokelli (CIW, por sus siglas en inglés), basada en Miami, Florida.

- Junia Lek Ympersrt – líder de la Organización "Campaña de Trabajo de Tailandia" (TLC, por sus siglas en inglés)

- Issam Wahba – Director del Departamento de Educación y Relaciones Públicas de la Federación General Palestina de Sinducatos en Nablus (PGFTU, por sus siglas en inglés)

- La visita de la delegación fue organizada y coordinada por WAC-Ma'an.

Assaf Adiv - Coordinador Nacional de WAC

Roni Ben Efrat –Directora del Departamento de Relaciones nternacionales.

WAC continuará coordinando la red de trabajo. Para más información, dirigirse a Roni Ben Efrat oda@netvision.net.il

Assaf Adiv, Coordinador Nacional - WAC-Ma'an